1. 項(xiàng)目背景：
為了貫徹落實(shí)公司“十三五”人力資源規(guī)劃目標(biāo)，部署落實(shí)公司2016年人力資源重點(diǎn)工作，經(jīng)公司研究，決定開展公司系統(tǒng)人力資源專業(yè)管理人員輪訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)將逐步從粗放式綜合專業(yè)能力提升，向精益化人才培養(yǎng)發(fā)展，不斷向?qū)I(yè)化、針對性、個(gè)性化學(xué)習(xí)深化，提升培訓(xùn)效能，更好地為公司可持續(xù)發(fā)展提供智力保障。
受國網(wǎng)某電力公司委托，深圳市優(yōu)策企業(yè)管理顧問有限公司（以下簡稱“優(yōu)策顧問”）特為此項(xiàng)目提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)。目前培訓(xùn)工作已經(jīng)圓滿完成，培訓(xùn)過程開展順利，效果顯著，雙方的合作取得了圓滿的成功。
2. 項(xiàng)目內(nèi)容：
| 培養(yǎng)對象 | 期數(shù) | 培訓(xùn)日期 | 課程名稱 | 人數(shù) | 滿意度 （滿分5分） |
| 地市公司分管人資領(lǐng)導(dǎo) | / | 8月10日下午 | 《國企人力資源管理模式探究》 | 34人 | / |
| 8月11日上午 | 《新形勢下的人力資源者價(jià)值定位與管理創(chuàng)新》 | / | |||
| 8月11日下午 | 《變革下的人力資源管理體系構(gòu)建》 | / | |||
| 人資主任、副主任（含縣公司） | 第一期 | 6月15日下午 | 《新形勢下的人力資源者價(jià)值定位與管理創(chuàng)新》 | 75人 | / |
| 6月16日上午 | 《變革下的人力資源管理體系構(gòu)建》 | / | |||
| 第二期 | 6月29日下午 | 《新形勢下的人力資源者價(jià)值定位與管理創(chuàng)新》 | 81人 | / | |
| 6月30日上午 | 《變革下的人力資源管理體系構(gòu)建》 | / | |||
| 人資專責(zé) | 第一期 | 5月11日下午 | 《新形勢下的人力資源者價(jià)值定位與管理創(chuàng)新》 | 98人 | / |
| 5月12日上午 | 《變革下的人力資源管理體系構(gòu)建》 | / | |||
| 第二期 | 5月25日上午 | 《新形勢下的人力資源者價(jià)值定位與管理創(chuàng)新》 | 100人 | / | |
| 5月25日下午 | 《變革下的人力資源管理體系構(gòu)建》 | / | |||
| 第三期 | 7月13日下午 | 《新形勢下的人力資源者價(jià)值定位與管理創(chuàng)新》 | 100人 | / | |
| 7月14日上午 | 《變革下的人力資源管理體系構(gòu)建》 | / | |||
| 第四期 | 7月27日下午 | 《新形勢下的人力資源者價(jià)值定位與管理創(chuàng)新》 | 98人 | / | |
| 7月28日上午 | 《變革下的人力資源管理體系構(gòu)建》 | / | |||
| 第五期 | 8月24日下午 | 《新形勢下的人力資源者價(jià)值定位與管理創(chuàng)新》 | 98人 | / | |
| 8月25日上午 | 《變革下的人力資源管理體系構(gòu)建》 | / |
3.精彩照片：
