1.項目背景：
為深入推進國家電網公司人力資源集約化管理，更進一步提升人力資源專業(yè)管理人員的管理技能和綜合素質，依據國網下發(fā)的關于開展人力資源專業(yè)調考活動的通知，某省電力公司積極組織開展人力資源調考工作（以下簡稱“人資調考”）。
經過前期的普考培訓以及調考選拔，該省電力公司決定對參考學員進行20天的封閉式強化訓練，以進一步提升參考學員對知識的掌握，在全國網人資調考中獲得理想的成績。
2.客戶面臨的挑戰(zhàn)：
1.規(guī)定的考試范圍廣、內容多，如何進行針對性復習；
2.如何短期內幫助學員系統(tǒng)梳理知識，既能切實提升管理水平，又能強化應試能力。
3.我們的解決方案：
